De analyse van Roy Jakobs in het Financieel Dagblad is helder en herkenbaar. Jakobs, die zelf in 2011 de Young Captain Award won, ziet de Nederlandse kweekbodem voor toekomstige CEO’s verschralen.
Wij zien daarnaast gelukkig ook een lichtpunt: Nederland brengt elk jaar aan een geweldige dosis jong bestuurlijk talent voort. Het niveau van de deelnemers aan ons Young Captain programma lijkt elk jaar hoger te worden.
Binnenkort start de inschrijving weer. Het wordt weer een prachtig Young Captain jaar!
Lees het hele interview met Roy Jakobs:
