Het tweedaagse programma

Het tweedaagse Young Captain Program is een interactief leiderschapsprogramma verzorgd door topbestuurders uit het bedrijfsleven en de academische wereld. Deelnemers krijgen inzicht in de dynamiek van de boardroom in een snel veranderende wereld, waarin technologische, geopolitieke, maatschappelijke en klimaatontwikkelingen organisaties dwingen verder te kijken dan korte termijn aandeelhouderswaarde.

Het programma biedt verdieping in bestuurlijke besluitvorming en leiderschap in onzekere tijden, met duurzame langetermijnwaarde voor meerdere belanghebbenden als leidraad. 

Dit jaar vindt het programma plaats op 27 en 28 augustus.

Over het programma

“Wat ik meeneem van deze dagen is de kans om even uit te zoomen uit de dagelijkse praktijk, te reflecteren op je leiderschapsstijl en dit te delen met andere gelijkgestemden.”

Saskia Reckers

Post NL

Voor wie

Dit tweedaagse programma wordt aangeboden aan alle kandidaten die door hun organisatie zijn genomineerd voor de Young Captain Award 2026, en die zijn geselecteerd vanwege hun potentieel om op het hoogste niveau binnen hun bedrijf bij te dragen.

Zij onderscheiden zich door moed, besluitvaardigheid en originaliteit, hebben een internationale blik en zien leiderschap als een maatschappelijke, persoonlijke en economische verantwoordelijkheid.

Het programma biedt een uniek inzicht in de essentiële vaardigheden voor de Raad van Bestuur en bereidt je voor op boardroom readiness.

Door wie

Het programma wordt aangeboden door Young Captain Nederland, in nauwe samenwerking met haar deskundige partners, met als missie de kennis, ambities, talent en zichtbaarheid van de volgende generatie bestuurders verder te versterken.

Samen met onze partners nemen we deelnemers mee in de wereld van de boardroom en bereiden we ze voor op verantwoordelijkheden op dat niveau.

De waarde voor jou als ondernemer

Dit programma is een uitstekende voorbereiding op de volgende stap in je carrière. Onder leiding van ervaren professionals met boardroom-ervaring laat het zien wat er van je wordt verwacht op boardroom niveau.

Je wordt persoonlijk uitgedaagd en uit je comfortzone gehaald, met name in je ontwikkeling als leider.

Het programma verbreedt je blik op governance vraagstukken, ook in relatie tot van macro-economische ontwikkelingen, en draagt daarmee bij aan je eigen ontwikkeling.

In interactie met collega-deelnemers kijk je verder dan de vraagstukken in je eigen sector.

Je vergroot je zichtbaarheid als veelbelovend leider en versterkt daarmee je positie als toekomstig bestuurslid.

De waarde voor jouw organisatie

Investeren in leiderschap betekent investeren in de toekomst van je organisatie. Het Young Captain Program versterkt niet alleen de persoonlijke ontwikkeling van deelnemers, maar creëert ook directe meerwaarde voor de organisatie als geheel.

Het programma vergroot je inzicht in maatschappelijke, milieu- en governance vraagstukken en versterkt daarmee je inzetbaarheid voor leidinggevende functies.

Het programma vergroot je netwerk en versterkt de zichtbaarheid van je organisatie als een bedrijf dat talentvolle en verantwoordelijke leiders actief ondersteunt.

Het Young Captain traject
in 7 stappen

Mei - Juni

Stap 2

Aanleveren cv, motivatiebrief,
aanbevelingsbrief en vlog

Uiterlijk 30 juni

Augustus

Stap 5

Jurygesprekken met genomineerden

24 September

Oktober

November

Stap 1

Voordracht kandidaten

Stap 3

Young Captain Program

27 & 28 augustus

September

Stap 4

Beoordeling door de jury

Bekendmaking van de 8 sterkste kandidaten

Lees meer ->

Stap 6

Finale jurygesprekken

12 oktober

Stap 7

Uitreiking Young Captain Award

9 november