Over ons

Bij haar oprichting wilden de initiatiefnemers een platform neerzetten, gedragen door de top van het Nederlandse bedrijfsleven en de rijksoverheid. Een platform voor jonge, ambitieuze en gepassioneerde mensen die streven naar vernieuwing, die vroeg in hun carrière substantiële  zakelijke verantwoordelijkheden dragen en gedreven zijn om een wezenlijk verschil te maken. Zij zetten immers de toon voor de toekomst.

Hoewel de Nederland economie er ten tijde van de oprichting sterk voor stond, maakte het bestuurlijke 'old-boys network' in die tijd plaats voor corporate governance en transparantie, begrippen die tijdens de financiële crisis alleen maar aan belang wonnen. Een tweede ontwikkeling werd gekenmerkt door de fusie van nationale iconen met buitenlandse ondernemingen, waardoor Nederlands ondernemen een 'hot topic' werd en dat tot op de dag van vandaag nog steeds is. Ontwikkelingen op het gebied van klimaat, geopolitiek, energietransitie, digitalisering en kunstmatige intelligentie onderstrepen telkens opnieuw het belang van dit initiatief.

Nederland heeft leiders nodig die verder kijken dan hun functie en het bedrijfsleven naar een hoger niveau tillen. Jonge leiders die een belofte zijn voor de toekomst, de volgende generatie captains of industrie van toonaangevende bedrijven en een voorbeeld voor anderen. Dit talent willen we stimuleren en een podium geven.
De initiatieven hebben zich in de loop der jaren sterk ontwikkeld en verdiept, en zijn uitgegroeid tot een gevestigd instituut. Voor de deelnemers is het doorlopen van het Young Captain Program en de Young Captain Award een bijzondere reis van meerdere maanden, waarin inzicht in henzelf als leider en de dynamiek van de boardroom centraal staat. Deelnemers ervaren het als een persoonlijke 'experience accelerator': een cadeau aan jezelf als leider en een blijk van erkenning door je organisatie.