Wie kan de 
Young Captain Award winnen?

• Nederlandse bedrijven of bedrijven met een Nederlandse oorsprong en een jaaromzet vanaf ongeveer 250 miljoen euro.
• Internationale ondernemingen met een duidelijke en substantiële aanwezigheid in Nederland.
• Groeibedrijven die aantoonbaar op weg zijn naar deze omzetgrens en het potentieel hebben om dit binnen afzienbare tijd te realiseren.
• Invloedrijke familiebedrijven met een toonaangevende positie in hun markt.

‍

Per organisatie kan één kandidaat worden voorgedragen. We moedigen organisaties aan die deze kans willen benutten om talentontwikkeling binnen hun organisatie en sector te bevorderen. Deelname aan het Young Captain Program en de Young Captain Award is kosteloos.

• Je hebt bewezen leiderschapservaring en geeft momenteel leiding aan een belangrijke bedrijfseenheid, werkmaatschappij of geografische regio.
• Je bent vertrouwd met het werken in internationale contexten en je voelten voelt je thuis in diverse culturele omgevingen. Je denkt en handelt met een mondiale blik.
• Je hebt directe interactie met het topmanagement en levert een inhoudelijke bijdrage aan strategische beslissingen binnen je organisatie.
• Je volgt technologische en digitale ontwikkelingen op de voet en begrijpt hoe deze impact hebben op bedrijfsvoering, klantgedrag en strategie.
• Je bent maatschappelijk betrokken en draagt actief bij aan de samenleving, via je werk of persoonlijke initiatieven.
• Je bent tussen de 33 en 39 jaar oud en hebt de nodige ervaring opgebouwd als leider binnen je vakgebied.
• Je bent vertrouwd met de Nederlandse taal, cultuur en samenleving.